よくある質問

Q．応募はどのようにすれば良いでしょうか？

A．ハローワークを通じての応募を推奨しておりますが、現在はアデコ(株)様、パソナ(株)様を通じた東京都キャリアチェンジ再就職支援事業、東京都仕事財団からの応募も受け付けております。将来的には当社ホームページからの直接応募も可能にしていきたいと思っております。

Q．応募条件などはありますか？

A．webサイトでの入力、検索や、Excelの基本操作ができれば応募可能です。関数などもできれば尚良いですが、特に採用条件にはしていません。

Q．本当に未経験でも大丈夫ですか？

A．当社は建設業の未経験者が７割ですが、皆さんが数か月で建設業の事務的業務をマスターしています。段々と業界の用語などを覚えていただければ大丈夫です。

Q．建設総合サポートでは正社員として働けるのですか？

A．正社員として働けます。しかし、本人の希望によりパートとしての就業をしている社員もおります。

Q．育児中なので17時台には仕事を終わらせたいのですが…

A．8時から17時まで、8時半から17時半までなど、ご都合のよろしい勤務時間で構いません。9時から18時までの勤務時間の社員もおります。

Q．毎日17時台まで働くのは難しいのですが…

A．ご家庭の事情により、14時まで、15時までなどの勤務時間でも構いません。ご相談に応じます。

Q．残業はどれくらいあるのですか？

A．ほとんどありません。担当業務にもよりますが、月に合計1～2時間程度です。

Q．扶養控除の関係から、正社員としては働きたくないのですが…

A．当社にはパートとして働いている社員もおります。ご希望をお聞かせください。

Q．会社の特徴は何ですか？

A．建設総合サポート自体は2023年にできた新しい会社ですが、松下産業としては創業60年以上です。社員のメンタルケアをしたり、がんになった社員を支えたりする部署があります。また、無料でファイナンシャルプランナーに資金面の相談をすることも可能です。仕事だけではなく、社員のプライベートも大事にする社風があります。

Q．建設業は男性が多く、女性が働きにくそうだと思うのですが、職場はどのような雰囲気ですか?

A．女性の割合も増えており、働きやすい環境になっています。そして、一般的な建設業のイメージとは異なり、穏やかな職場環境です。

Q．どのように仕事を進めているのでしょうか？

A．1人で現場事務所に出向き、現場所長や所員からお願いされた仕事を行います。こなせる業務が増えれば建設事務としてどの会社でも通用するような知識、経験が得られます。また、現場所長や所員の皆さんはとても優しいので心配はいりません。

Q．どのようなソフトを使用するのですか？

A．建設業界で通常使用されているwebサイトやソフトを使用します。このwebサイトの操作は難しくはなく、すぐ慣れることができます。このほか、業務に応じてExcel、Word、PowerPointを使用しています。

Q．研修制度はどのようなものがありますか？

A．定期的にベテラン社員による建設業界に関する勉強会が開かれています。社外での研修にも積極的に参加しています。一通りの業務ができるまでは先輩の現場に一緒についていき、実際の業務を学んでいただきます。